38.03.03 Управление персоналом

Образовательная программа «Управление персоналом в цифровой среде» реализуется в рамках направления 38.03.03  « Управление персоналом». Данная программа определенно подойдет вам, если вы:

• хотите работать с людьми;
• умеете мотивировать и управлять людьми;
• без особого труда находите общий язык с разными людьми;
• интересуетесь психологией;
• склонны к оптимизации процессов и ресурсов;
• имеете аналитические способности;
• прекрасно справляетесь с оформлением документов.

Специалисты данного профиля востребованы всегда. По окончании обучения выпускниким будут не только обладать практическими компетенциями в сфере управления человеческими ресурсами, но и начнут лучше разбираться в людях, анализировать и эффективно распределять кадровые ресурсы, разберутся в правовых аспектах трудовой деятельности и освоят необходимые программы.

1. Знания кадрового делопроизводства.
2. Практический опыт набора, отбора, мотивации и обучения, аттестации, оценки и развития персонала.
3. Умение простраивать системы обучения, развития, наставничества.
4. Навыки управления эффективностью деятельности сотрудников.
5. Навык планирования и прогнозирования потребности в персонале.
6. Практические знания по оформлению, переводу, увольнению работников в соответствии с ТК РФ.
7. Использование автоматизированных систем управления персоналом и освоение программного обеспечения, нужного для работы.
8. Опыт HR-аналитики.

1. Менеджер по персоналу
2. Менеджер по обучению и развитию персонала
3. Ведущий специалист по учету персонала
4. HR-менеджер
5. HR-аналитик

1. Предприятия малого, среднего и крупного бизнеса
2. ООО «Лента»
3. АО Ульяновский механический завод
4. АО Альфа-банк
5. ПАО «Ростелеком»
6. Фриланс

1. Кадровое и правовое обеспечение инновационного развития экономики.
2. Цифровизация процессов управления персоналом организации.

1. Управление человеческими ресурсами;
2. Трудовое право;
3. Организация труда персонала;
4. Экономика управления персоналом;
5. Основы профессиональной психодиагностики;
6. Социальная психология;
7. Электронный документооборот.

Очная форма:

• Инженерно-экономический факультет